jueves, 28 de octubre de 2010
miércoles, 27 de octubre de 2010
Algunas frases de Zig Ziglar
- Creo que ser exitoso es tener un balance de historias exitosas en muchas áreas de tu vida. No puedes ser exitoso en tus negocios si tu vida personal es una vergüenza.
- Obtendrás todo lo que quieras en la vida si ayudas a otras personas a conseguir lo que ellos quieren.
- Si no te ves a ti mismo como un ganador no puedes actuar como un ganador.
- El pensamiento positivo te ayudara a hacer las cosas mejor.
- Recuerda que el fracaso es un evento, no una persona.
- Algunas veces la adversidad es lo que necesitas enfrentar para poder ser exitoso.
- La manera en que ves a las personas es la manera de cómo las tratas.
- No puedes lograr el éxito si te vistes de fracaso.
- Naciste siendo un ganador pero para ganar debes planear ganar, estar preparado para ganar y esperar ganar.
- Tu actitud no tu aptitud es la que determinará tu altitud.
Sé Progreso.
martes, 26 de octubre de 2010
Gánate la confianza
Así, de entrada.
Es , si no la única, sí una de las mejores maneras de progresar y ayudar a los demás a progresar. Trabaja, métete en la piel de los demás, aprende de su progreso, de sus parámetros, de sus objetivos y metas, de su trabajo y de su esfuerzo.
"La confianza, como el arte, nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las preguntas."
Earl Gary Stevens.
La confianza, pues, es la promesa de progreso. Con su ayuda, lograremos que los demás nos vean como progreso en sus vidas. Seremos el eje sobre el que quieren que su progreso avance. Pero la confianza no es ninguna garantía de progreso. Si nos descuidamos, si no atendemos nuestros menesteres, si no trabajamos duro con aquéllos a los que queremos inspirar acción, aparecerán dudas, miedos, quizás ansiedad.
La confianza es frágil. Debemos pues, estar continuamente trabajando para reforzarla. Debemos ofrecer seguridad. ¿Cómo conseguimos ganarnos la confianza? Primero, debemos confiar en nosotros mismos. Debemos creer que verdaderamente somos éso, una referencia, un eje, somos progreso. Formamos parte del progreso que queremos ofrecer. Debemos ofrecer progreso siendo nosotros mismos el progreso. Debemos ayudar a los demás a progresar, a ganar. Así, ganaremos nosotros también.
El verdadero valor no radica en las cosas que damos, sino en aquéllo que verdaderamente sentimos cuando damos.
Sé Progreso.
Es , si no la única, sí una de las mejores maneras de progresar y ayudar a los demás a progresar. Trabaja, métete en la piel de los demás, aprende de su progreso, de sus parámetros, de sus objetivos y metas, de su trabajo y de su esfuerzo.
"La confianza, como el arte, nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las preguntas."
Earl Gary Stevens.
La confianza, pues, es la promesa de progreso. Con su ayuda, lograremos que los demás nos vean como progreso en sus vidas. Seremos el eje sobre el que quieren que su progreso avance. Pero la confianza no es ninguna garantía de progreso. Si nos descuidamos, si no atendemos nuestros menesteres, si no trabajamos duro con aquéllos a los que queremos inspirar acción, aparecerán dudas, miedos, quizás ansiedad.
La confianza es frágil. Debemos pues, estar continuamente trabajando para reforzarla. Debemos ofrecer seguridad. ¿Cómo conseguimos ganarnos la confianza? Primero, debemos confiar en nosotros mismos. Debemos creer que verdaderamente somos éso, una referencia, un eje, somos progreso. Formamos parte del progreso que queremos ofrecer. Debemos ofrecer progreso siendo nosotros mismos el progreso. Debemos ayudar a los demás a progresar, a ganar. Así, ganaremos nosotros también.
El verdadero valor no radica en las cosas que damos, sino en aquéllo que verdaderamente sentimos cuando damos.
Sé Progreso.
jueves, 9 de septiembre de 2010
Es imposible hacer NADA
¿Nunca has preguntado a alguien: "¿Qué haces?" y te han respondido:"Nada"?
Piénsalo. Es imposible. No puedes estar haciendo nada. A menos que estés tomando medicación seria. Y, de hecho, tomar medicación, ya es estar haciendo algo. Dormir es hacer algo. Siempre estamos haciendo algo, aunque sea de manera inconsciente.
Siempre, de manera consciente o inconsciente, elegimos hacer lo que creemos es la mejor opción en cada momento. Incluso podemos ser conscientes de que la actividad elegida no es buena para nosotros, pero elegimos hacerla. Nuestras razones tendremos, seguro. Quizás sin saber definirlas.
Cuando echamos la vista atrás y repasamos acciones de las que nos hemos arrepentido, encontramos que, en su momento, pensamos que esas acciones nos traerían una mezcla de las 6 P de Progreso. Nos arrepentimos pues, porque no recibimos las P que esperábamos y/o porque nuestras acciones privaron a alguien de esos beneficios.
Quizás, alguna vez creas que no tienes elección. Te equivocas. Siempre tenemos elección. Generalmente muchas opciones. Quizás no sean seguras, legales, beneficiosas. Pero siempre hay elección. Y cada una tiene sus consecuencias. En el fondo, incluso vivir es algo elegible. Ahí está la fuerza. Es imposible no elegir, por tanto, elige Progresar.
La vida ofrece un sinfín de opciones. ¿Cuáles significan progreso para tí y cuáles cambio?
Reflexiona.
Sé Progreso.
Piénsalo. Es imposible. No puedes estar haciendo nada. A menos que estés tomando medicación seria. Y, de hecho, tomar medicación, ya es estar haciendo algo. Dormir es hacer algo. Siempre estamos haciendo algo, aunque sea de manera inconsciente.
Siempre, de manera consciente o inconsciente, elegimos hacer lo que creemos es la mejor opción en cada momento. Incluso podemos ser conscientes de que la actividad elegida no es buena para nosotros, pero elegimos hacerla. Nuestras razones tendremos, seguro. Quizás sin saber definirlas.
Cuando echamos la vista atrás y repasamos acciones de las que nos hemos arrepentido, encontramos que, en su momento, pensamos que esas acciones nos traerían una mezcla de las 6 P de Progreso. Nos arrepentimos pues, porque no recibimos las P que esperábamos y/o porque nuestras acciones privaron a alguien de esos beneficios.
Quizás, alguna vez creas que no tienes elección. Te equivocas. Siempre tenemos elección. Generalmente muchas opciones. Quizás no sean seguras, legales, beneficiosas. Pero siempre hay elección. Y cada una tiene sus consecuencias. En el fondo, incluso vivir es algo elegible. Ahí está la fuerza. Es imposible no elegir, por tanto, elige Progresar.
La vida ofrece un sinfín de opciones. ¿Cuáles significan progreso para tí y cuáles cambio?
Reflexiona.
Sé Progreso.
lunes, 6 de septiembre de 2010
Cómo relacionarse. Una Introducción al "Networking".
“Cuando no sepas cómo es una persona, mira a sus amigos.” – Proverbio Japonés.
Intenta relacionarte. Cuando asistas a un evento, procura que te presente la persona más respetada de entre los que tengan relación contigo. Seguro que se siente feliz de formar parte de tu éxito. Y recuerda que, por simple asociación, tú también serás respetado.
¿Quién es la gente que tiene buena reputación?
¿Quién conoce a mucha gente y le gusta relacionarse?
Esta tipo de gente se maneja en círculos de influencia grandes y entienden el poder de las relaciones. Son, además, rápidos creando relaciones. Recuerda preguntarles si hay alguien a quien tú les puedas presentar.
En tu círculo, ¿quién es el que tiene una amplia red de contactos?
Observa su comportamiento. Estudia las técnicas de la gente con contactos, la gente con éxito. Intenta contactar con este tipo de gente de entre los que conoces, e intenta que te presenten a gente. Que sepan de tí, tus aficiones, tus pasiones, tu trabajo. La gente a la que te gustaría conocer.
En cualquier tipo de evento, busca alguien a quien conozcas que esté hablando con alguien que no conozcas. Acércate al grupo y permanece mirando a la persona que conoces. Es la forma de indicarle a tu conocido que quieres ser presentado y unirte a la conversación. Inténtalo. Funciona. Si alguien te invita a unirte al grupo pero olvida presentarte, toma tú la iniciativa y preséntate tú mismo.
Sé Progreso.viernes, 3 de septiembre de 2010
Es hora de liderar el Progreso
El término "Gestión del Cambio" ha estado en los negocios desde hace mucho tiempo, refiriéndose a iniciar cambios significativos en los procesos de la organización. Estos cambios pueden ir desde alterar la cultura de trabajo a modificar tareas individuales o incrementar la moral de la compañía. En sí, tales cambios significativos son algo sólido e importante, pero ¿dónde está la pasión en el término elección?
El verdadero problema con el término "Gestión del Cambio" radica en que nadie realmente desea cambiar o tiene en mente cambiar. En realidad, lo que verdaderamente deseamos o planificamos es Progresar.
No queremos gestores que gestionen nuestro cambio. Queremos LÍDERES que lideren nuestro PROGRESO.
Llamémosle pues "Liderazgo de Progreso".
Un Agente de Progreso, un líder de Progreso, no le dice a la gente lo que debe hacer. Un Agente de Progreso incluye a la gente en el progreso, trabajando de manera activa y positiva en influir en los pensamientos y sentimientos así como en las acciones.
"Liderazgo de Progreso" significa trabajar para comprender y comunicar cómo las metas personales de los miembros de un equipo están relacionadas con las metas de la propia organización y, por tanto, tratar de crear los vínculos que hagan que los miembros del equipo actúen. Un líder hace que los miembros de su equipo quieran actuar, no que deban actuar. Nuestro reto como Agentes de Progreso estará, pues, en crear una cultura de trabajo en la que todo el mundo esté verdaderamente implicado en encontrar cuál es el siguiente paso.
Sé Progreso.
El verdadero problema con el término "Gestión del Cambio" radica en que nadie realmente desea cambiar o tiene en mente cambiar. En realidad, lo que verdaderamente deseamos o planificamos es Progresar.
No queremos gestores que gestionen nuestro cambio. Queremos LÍDERES que lideren nuestro PROGRESO.
Llamémosle pues "Liderazgo de Progreso".
Un Agente de Progreso, un líder de Progreso, no le dice a la gente lo que debe hacer. Un Agente de Progreso incluye a la gente en el progreso, trabajando de manera activa y positiva en influir en los pensamientos y sentimientos así como en las acciones.
"Liderazgo de Progreso" significa trabajar para comprender y comunicar cómo las metas personales de los miembros de un equipo están relacionadas con las metas de la propia organización y, por tanto, tratar de crear los vínculos que hagan que los miembros del equipo actúen. Un líder hace que los miembros de su equipo quieran actuar, no que deban actuar. Nuestro reto como Agentes de Progreso estará, pues, en crear una cultura de trabajo en la que todo el mundo esté verdaderamente implicado en encontrar cuál es el siguiente paso.
Sé Progreso.
viernes, 27 de agosto de 2010
8 Frases célebres sobre Progreso
Atreveos: el progreso solamente se logra así.
Victor Hugo
No te preocupes por ser mejor que tus contemporáneos o predecesores. Intenta ser mejor que tu mismo.
William Faulkner
Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos. Solo cabe progresar cuando se piensa en grande.
José Ortega Y Gasset
El simple deseo de progresar ya representa en sí mismo un gran progreso.
Charles Rollin
El progreso no es un accidente, sino una necesidad.
Herbert Spencer
No hay mejor prueba del progreso de la civilización que el progreso del poder de cooperación.
Stuart Mill
El camino del progreso no es ni rápido ni fácil.
Marie Curie
El descontento es la primera necesidad de progreso.
Thomas Alva Edison
Sé Progreso.
Sé Progreso.
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